SAP(物质滥用小组)测试是一种对几种非法药物的筛查，使用的尿液样本通常由雇主、缓刑监督官和体育部门管理。SAP代码后面的数字详细说明了测试的范围和需求。

药物筛选

SAP名称后面的第一个数字是指10种通常用于娱乐的非法或受限药物。这张清单包括安非他明、巴比妥酸盐、苯二氮卓(安定)、可卡因、大麻、美沙酮、甲喹酮(安眠酮)、阿片类药物、苯环啶(PCP)和丙氧苯(达尔丰)。

• 这份清单包括安非他明
  
• 巴比妥酸盐
  
• 苯二氮卓类(安定)
  
• 可卡因
  
• 大麻
  
• 美沙酮
  
• 安眠酮(安眠酮)
  
• 鸦片
  
• 苯环己哌啶(PCP),
  
• 丙氧芬(达尔丰)

这些药物比其他药物更常用，SAP-10是最常用的药物筛选试验。

截止电平

尿检时要检测哪些药物?

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第二个数字是指测试的截止水平。这是任何一种药物检测呈阳性所需的浓度——在这种情况下，50毫微克/毫升。任何浓度50 ng/mL或更高都是阳性结果。

检测极限

另一个重要的变量没有包含在测试名代码中。SAP检测的检测限是检测所需药物的最低浓度，而不一定是阳性结果。这不是法律因素，而是技术因素;低于这一点的浓度根本无法通过测试检测到。检测限因试验和药物不同而不同2。

检测时间

9组药物筛查包括哪些内容?

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虽然SAP-10可以同时测试几种药物，但检测药物使用情况所需的时间窗是不同的。例如，可卡因通常只能在吸食12至48小时后被检测出来，而四氢大麻酚(大麻中的活性物质)对于不经常吸烟的人可以持续检测一周，对于长期吸食的人则可以持续检测两个月。

其他测试

由于SAP-10是一种通用药物，而且它的检测限很高，所以它的使用成本很低。如果员工在SAP-10上检测出某种药物阳性，他的雇主可能会选择进行第二次，更具体，更昂贵的检测。这通常是一个血液测试。如果雇主怀疑原来SAP-10测试中没有包括的药物存在，SAP-10有时也会增加额外的测试:LSD和MDMA(摇头丸)测试都是常见的添加。